1、人員管理難
作業(yè)人員在繁瑣的工作中存在客觀和主觀上疏于巡視、檢查，容易導致設(shè)備出現(xiàn)故障，這樣既增加了運營成本，也將為變電站帶來了經(jīng)濟損失。
2、人員定位難
對于變電站來說，無法對變電站工作人員的工作軌跡實時監(jiān)控；很難對變電站內(nèi)各類人員進行分類、分區(qū)域管理；很難判定到崗、串崗、脫崗；很難及時準確判定人員的受困位置；很難確定、通知遇險人員撤退路線，企業(yè)若無法精準掌握人員的實際位置，到崗時間等數(shù)據(jù)，生產(chǎn)及管控效率很難提高。
3、傳統(tǒng)巡檢難
當前的巡檢方式存在諸多弊端，如巡檢到位確認方式不科學，易被修改；巡檢歷史記錄很難追溯和審核；巡檢過程中，漏檢、錯檢情況時有發(fā)生。
通過這些問題可以看到，對人員的精準定位不但可以減少企業(yè)安全隱患，還解決了在人員管理當中的諸多痛點。
變電站人員定位推行的必要性，是為變電站人員提供安全保障，為工作效率提升提供有效工具。云酷科技作為專注于電力企業(yè)的智慧安全服務商，結(jié)合變電站實際情況和深耕電力行業(yè)多年的經(jīng)驗，給出了適用于變電站的定位解決方案：芯感知高精度定位系統(tǒng)。
以上諸多功能的實現(xiàn)都依賴于“芯感知高精度定位系統(tǒng)”的精準定位。而對于人的管控一方面降低變電站人為造成的安全隱患，另一方面也改變了現(xiàn)有工作模式。目前變電站人員定位系統(tǒng)在國內(nèi)的一些智慧變電站中已經(jīng)有了很好的應用，大大提高了現(xiàn)場作業(yè)的安全環(huán)境。
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